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关于印发《中共太仆寺旗委员会组织部部长约谈制度(试行)》的通知
2017-11-15 15:09:30   来源:   阅读次数: 38  

 中共太仆寺旗委员会组织部

部长约谈制度(试行)

 

为贯彻落实党的十九大精神,进一步畅通组织部门与广大党员干部和各类人才、群众的沟通渠道,及时了解和掌握基层动态,切实加强干部队伍建设和监督管理,全面树立组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象,经旗委组织部研究决定,建立组织部长约谈制度。

一、约谈主体

组织部领导班子成员

二、约谈对象

全旗副科级以上领导干部、基层党员干部、各类人才、群众和各级党组织书记。其中,基层党员干部和各类人才、群众谈话率原则不少于30%

重点约谈下列五类人员:实绩突出、不事张扬、默默奉献的同志;长期在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的同志;遇到挫折、感到委屈的同志;新提拔或工作岗位有变动的干部;不能充分履职,在思想、工作、生活作风及廉洁自律方面有不良反映,群众意见较大的干部。

三、约谈内容

针对谈心谈话对象特点,做到有所区别、各有侧重,重点围绕以下三个方面内容开展约谈。

1.谈思想正风气。了解约谈对象在思想、学习、生活和工作等方面的情况,倾听约谈对象诉求,疏解思想情绪,畅通广大干部群众与组织部门沟通的渠道,对思想跑偏的及时提醒;营造良好的沟通交流环境,凝聚人心、激发活力,聚合干事创业的正能量,切实抵制“跑官要官”、说情打招呼等不正之风。

2.谈工作促发展。了解约谈对象贯彻党的路线方针政策,落实旗委、政府决策部署及履职尽责和工作实绩等方面的情况,对工作好的要鼓励加油,对工作效果不理想的要教导、鞭策;了解约谈对象所在单位领导班子思想作风建设、干部队伍管理及工作开展情况;征求约谈对象对全旗经济社会发展的合理化意见建议。

3.谈纪律严要求。对干部进行思想教育和提醒谈话,帮助干部树立正确的权力观、政绩观;对承担重要工作、负责重点项目的干部,要及时提醒,帮助其保持清醒头脑,严以律己;对在思想、工作、生活作风及廉洁自律方面有不良反映的干部,要严肃批评,提出要求,责令限期整改。

四、约谈方式

按照干部管理权限、层级管理和对口分工,采取“一对一”和双向互动方式开展约谈。原则上部班子成员每月开展1次约谈活动,每次约谈半天,每次约谈5人左右。

(一)分层级约谈

1.苏木乡镇党委、人大、政府主要领导,旗直机关企事业单位主要负责人由组织部长约谈,也可委托常务副部长约谈。

2.苏木乡镇党委、人大、政府,旗直机关企事业单位其他领导班子成员由旗委组织部其他班子成员根据分工开展约谈。

(二)约谈方式

1.个别约谈。全旗副科级以上领导干部、基层党员、各类人才、普通群众、党组织书记有情况需要向旗委组织部交流沟通的,提前通过电话或邮件方式向旗委组织部预约。也可由组织部班子成员确定或由旗委组织部各室(中心)根据平时了解的情况和工作需要提出约谈对象,由旗委组织部办公室进行统筹安排。  

2.集体约谈。根据工作需要,需向各苏木乡镇、旗直相关单位了解领导班子运转、队伍建设、重大项目进展等情况的,旗委组织部直接提出约谈时间,与相关单位领导班子成员开展集体谈话。也可利用干部任职、免职时机,开展集体谈话。

3.登门约谈。根据实际需要,旗委组织部班子成员深入有关基层单位,与党员干部、各类人才、普通群众交心谈心,了解社情民意,帮助解决实际问题。

五、约谈程序

1.准备工作。约谈前要做到“两个提前”,即提前与约谈对象协商约谈日程安排,让他们有充分的时间酝酿准备;提前梳理约谈对象及其单位的有关情况,及时向谈话领导汇报,提高约谈针对性。

2.组织实施。部办公室要及时将约谈时间、地点及有关要求通知约谈对象。参与约谈的工作人员,要认真记录约谈对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

3.跟踪反馈。约谈结束后,参与约谈的工作人员要及时对谈话记录进行梳理、分析、汇总。根据谈话分析汇总情况,本着实事求是的原则,拿出切实可行的解决方案。并及时将解决方案以及进展情况等向约谈对象反馈,若对解决方案或进度不满意的,可续谈和沟通,通过改进解决方案、加强工作督办等方式,尽量使约谈对象满意。责令限期整改的,要求约谈对象在15个工作日内将整改情况反馈谈话领导。

六、纪律要求

1.在约谈中应说明是传达组织决定或决议,还是阐述个人看法,不得以个人意见代替组织决议。

2.约谈双方应坚持互相尊重、互相理解的原则;坚持严格要求、帮助提高的原则;坚持批评教育、与人为善的原则;坚持沟通思想、增进了解的原则;坚持团结互助、推进工作的原则,努力通过开展思想认识上的讨论与交流,达到互相交心、互相学习、互相教育的目的。

3.要严格遵守保密制度,不得泄露个人和组织秘密。

4.对约谈对象提出的意见、建议和要求,以及反映的有关问题,经记录人员整理并交主谈领导审批,相关职能室(中心)根据领导的意见和要求认真负责做好协调、落实工作。

5.谈话情况由联络员进行登记管理,并填写《太仆寺旗委组织部约谈情况记录》(样表附后)。部主要领导谈话的联络记录由部办公室负责,其他班子成员的联络记录按班子成员分工由相关职能室(中心)负责。对谈话对象及谈话内容要详细记录,约谈事项办理情况要以书面形式及时向谈话领导反馈,约谈记录及办理情况一并存入约谈档案。

                 

 

 

 

 

中共太仆寺旗委员会组织部约谈情况记录

 

约谈对象姓名及职务:

谈话人姓名及职务:

记录人姓名及职务:

时间:

地点:

约谈事由:

谈话记录:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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